El concepto de liderazgo se ha modificado en las últimas décadas. Ha pasado de ser una concepción centrada en el rol de un individuo que posee capacidades especiales (carisma) para conducir una organización (o una sociedad) a otra en la que lo predominante son los vínculos que se construyen y establecen entre las personas que las conforman. Liderazgo es la capacidad de influir en un grupo social, cualquiera sea la manera en la que esté organizado, para mantener o transformar un orden de cosas, de ideas y de prácticas. Los sistemas necesitan de un motor que facilite la emergencia de una nueva energía social transformadora que los cohesione, que los una. El Liderazgo es el motor del sistema.

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